1963-2013 - 50 years of Research for Social Change

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Pay and Employment Reform in Developing and Transition Societies



La réforme des salaires et de l’emploi est, depuis quelques années, un phénomène important dans les pays en développement et les sociétés en transition. L’auteur dépeint la toile de fond sur laquelle s’inscrit la réforme, expliquant l’importance de la réforme et exposant les objectifs (parfois divergents) des gouvernements et d’autres acteurs, notamment des donateurs, ainsi que les influences politiques, économiques et sociales qui se sont fait sentir. Il analyse les changements apportés au nombre et à la rémunération des fonctionnaires et les instruments qui les ont amenés. Il étudie des données comparatives concernant les réformes effectuées par les pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Tout en examinant l’expérience de la réforme à la lumière de la Déclaration de Copenhague et du Programme d’action, l’auteur accorde une attention particulière aux conséquences de la réforme pour les travailleurs, notamment ceux des groupes défavorisés, et aux mesures prises par les gouvernements pour en atténuer les effets négatifs. En conclusion, l’auteur dresse un bilan général de cette expérience de réforme.
  • Publication and ordering details
  • Pub. Date: 1 Aug 2000
    Pub. Place: Geneva
    ISSN: 1020-8186
    From: UNRISD